基于能力素质的人才管理（VCD）

超越管理，规范管理——高级经理管理升级精品课程体系。

Frank T.Gallo，美国波士顿大学组织行为学博士，美国著名人力资源管理体系及战略设计专家，曾担任“王安实验室”的人力资源经理，现任美国著名跨国人力资源咨询公司——Watson Wyatt公司中国区总裁。

汇聚100位中外各领域著名专家的集体智慧精华，在众多国家权威部门的参与下，依据现代市场经济的高端发展规律，形成了以定位现代高级经理人知识需求的内容框架体系：《超越管理规范管理》——高级经理管理升级精品课程体系。本体系兼容中西方文化，注重实战方法的提供和贯通，容入国际规则和惯例，内容体现为八大模块：宏观经济；政府干预；产权制度；管理创新与经营创新；财务管理与融资决策；中外人力资源管理方法；法律与管理；国际规则与惯例。

能力素质模型是什么？贵公司的人力资源管理是基于能力素质模型吗？什么是能力素质模型？如何进行基于能力素质的人才管理呢？在本讲中Frank博士告诉我们：能力素质指由可观察的、实用的知识、技能和行为（在某些情况下还包括个人特质）组成的能帮助组织实现竞争优势的综合体：它强调员工如何为组织创造价值而非实际的绩效；基于能力素质的系统是人力资源的基础------听完本讲您不妨通过D—I—D方法来建立一个符合贵公司的能力素质模型！