课程设计的基本原则

a、培训课程设计要符合企业和学员的需求

b、培训课程设计要符合成人学员的认知规律（成人学习目的性非常明确，就是为了提高自己某一方面的技能或补充某一类型的知识，以满足工作的需要）

c、培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标