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培训成果的层级体系

减小字体 增大字体 作者：  来源：  发布时间：2007-07-08

培训成果的层级体系——（美）柯克帕特里克：

第一层次：受训者对培训的反应、

第二层次：受训者的学习收获、

第三层次：员工态度、行为的变化、

第四层次：受训者的实际成果


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