企业年金设计程序

1．确定补充养老金的来源(1．1完全由企业负担1．2由企业和员工共同负担)

2．确定每个员工和企业的缴费比例

3．确定养老金支付的额度(3．1 确定养老金的计算基础额3．2 确定养老金的支付率)

4．确定养老金的支付形式：一次性支付；定期支付；一次性支付与定期支付结合。

5．确定实行补充养老保险的时间。

6．确定养老金基金管理办法。