无领导小组讨论的题目设计

1、原理：素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质（态度、动机、价值观等）、知识和技能、外在行为三部分，其中内在素质只能通过外在行为来衡量。

2、题型A、开放式问题（答案范围广泛，无固定答案）B、两难式问题，让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种并说明理由，考察其分析问题的能力、语言表达能力及影响力C、排序选择型问题D、资源争夺型题目，提供有限资源，各小组成员处于平等地位，分别代表自己的利益或自己所从属团队的利益，彼此机会均等，目标相互冲突，设法获得更多分配的一种争论方式。小组成员间既存在利益冲突，又存在一致的目标，题目要求最终实现资源的圆满分配。E、实际操作型题目