青海省初步形成稳定的劳务输出渠道
青海省劳动保障厅注重发挥驻外劳务机构职能,把培育劳务输出基地作为劳务输出的重点工作,在巩固现有企业务工人员的基础上,积极稳妥培育、开辟劳务输出基地,形成了相对稳定的劳务输出渠道。截止5月底,经省驻外劳务工作机构协助,向浙江、江苏和广东等省的劳务输出基地输送我省务工人员1300余名。
浙江省杭州市桐庐县是该省稳定的劳务输出基地之一。2005年底该省相关部门与桐庐县建立劳务合作关系,2006年元月该省湟源县向桐庐县腾宇公司成功输送务工人员,劳务合作正式启动,在不到2年的时间里,人员增长了近10倍,务工人员平均月收入在900余元,最高可以达到1300元。在浙江省嘉兴市嘉兴新大众印染有限公司(下简称大众公司)有我省籍务工人员187人。2007年湟源县向该公司又输送185人。
今年经省驻粤劳务办事处协助,该省已向广东省输送务工人员510人,分别在制鞋、服装、电子等行业务工。广东省惠州市惠阳兆吉鞋业有限公司(下简称兆吉鞋业)就有我省稳定务工人员210余人。湟中县从2005年至2006年分批向兆吉鞋业输送150余人,今年3月再次成功输送173人,目前稳定务工人数占输出总人数的66%。我省务工人员月收入平均在860-1200元之间。随着稳定的劳务输出渠道的形成,向省外转移就业呈现出良好的发展势头。



