虽然工资指导价不具有强制约束力，但千万别不拿豆包当干粮，千万别拿劳动力市场工资指导价不当回事。忽视了它的导向作用，可能会使企业流失优秀人才，使劳动力市场忙乱无序，使求职者无功而返 月薪5000-10000元招聘企业管理人员你动不动心？这样的工资价位对于目前珠三

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浙江东阳女富豪吴英日前被批捕，关于江浙灰色金融的出路问题再次在长三角地区引起各个层面的关注。流转于江浙各地的灰色民间资金到底有多少？它们又通过怎样的渠道获取收益？《上海证券报》记者日前专程赶赴浙江金华、台州、温州等民间借贷活跃地区进行调研。 担保公司

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在首批四家改制外资法人银行挥别翻牌开业的喜悦之后，他们已经开始为可供选择的人才数量不足以支撑其未来扩展计划而忧虑。 事实上，包括汇丰、渣打、东亚、花旗在内的外资银行，之所以会将法人银行的总部选址在上海，除了当地的金融综合环境优良以外，本地的人才优势也

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纳斯达克股票市场公司昨天宣布，公司定于今晚在北京东方君悦酒店敲响纳斯达克的开市钟。这是纳斯达克首次为一个国家举行远程敲钟开市仪式，此举显示了纳斯达克对中国市场的高度重视，也在一个侧面反映出其所面临的激烈竞争格局。 新掌门走马上任 当人们还在对纳斯达克中

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经过前期紧锣密鼓的改制序曲之后，汇丰银行、渣打银行、东亚银行和花旗银行这首批4家改制外资法人银行今日上午都将在上海开业。在正式开业前，这4家改制外资法人银行的掌门人悉数敲定，他们大多谙熟内地市

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中国保险业20多年来人事最为动荡的时期悄然而至。继中国人寿、中国人保高管走马换将风波之后，记者昨天从中国保监会获悉，又有三家洋保险商信诚人寿、友邦保险、中航三星的高管变动已获核准。此外，还有多家保险商一把手的资格任命正在审批之中。 保监会昨天证实，中航

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在去年银行盈利普遍大增的同时，银行高管的薪酬也水涨船高。深发展年报显示，该行董事长法兰克-纽曼去年税后收入达到995万元，继续领先国内银行业。其他5家银行的年报也显示，各家银行的高管去年收入均不同程度增加。 深发展董事长法兰克-纽曼2005年曾以602.57万元年薪

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随着基金规模的不断扩大和基金数量的急骤膨胀，基金公司投资管理人才缺乏的矛盾开始显得越来越突出。 我们公司曾经考虑过要不要暂停申购，其中很重要的一个原因就是基金规模越来越大，净值越来越高，资金量太大，基金经理有点管不过来了。一家基金公司的内部人士透露。

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外资银行全面进入国内人民币业务市场跨出了实质性的第一步。3月20日下午6时，中国银监会官方网站发布消息，批准汇丰、渣打、东亚、花旗4家外资银行在国内的独立法人机构开业，4家外资法人银行将在完成工商登记等法定手续后正式对外营业。 在它们之后，恒生、日本瑞穗、

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在外资银行即将全面开办人民币业务之际，中国银监会昨日公布《中国银行业对外开放报告》，重申将高度关注开放过程中可能出现的各类风险，不断完善外资银行审慎监管体系，维护中国银行体系的安全。 银监会披露，此前，确有少数外资银行违反法律法规或不审慎经营，已相继

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在2006年净利增长65.23％的背景下，中行高管们的收入也随之水涨船高，全年中行共向高级管理人员支付3471.33万元薪酬。 中行年报显示，21名高管共领取了3211.33万元的薪水，平均每人获得152.90万元。此外，中行还为其中的部分董事、监事及高管支付了260万元的社会保险、

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日前，全球最大的某人力资源咨询公司发布了2006年中国互联网行业薪酬调研报告，报告显示，互联网行业是员工流动率较高的行业之一，2006年行业自愿离职率为15.9％。统计数据表明，互联网行业的员工在公司服务的平均年资小于3年。 据悉，今年参加互联网行业调研的公司数

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全球最大的交友网Match.com去年靠网络收费达到20亿元人民币的营业额。而曾获千万美元投资、注册用户接近千万，却无奈负债经营的国内婚恋网站，在现实中却面临着吃不吃狼桃的尴尬。 3月14日，婚恋网站世纪佳缘市场部6名人员集体辞职，对客户资源的争夺成为焦点。 目前国

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随着中国市场经济改革的深入发展，中国社会经济生活的各个方面也发生了深刻的变化。新技术的进步，新市场的出现，大大影响了人力资源管理的各项实践。人力资源专业人士在面对未来招聘工作的发展趋势时，必须面对以下主要挑战： 1、招聘媒介进一步多元化和网络化 随着经

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国外媒体报道，据Websense日前公布的一项调查报告显示，10%的企业雇员偶尔会将公司的敏感信息以电子邮件形式发送出去，52%的雇员试图入侵同事的电子邮件。 Websense日前对英国的100名企业雇员进行了调查，结果发现，8.3%的雇员愿意将企业的敏感信息分享给在竞争对手公

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国际知名商业信息服务机构美国邓白氏公司日前在其首份针对印度IT产业的评估报告中指出，人力成本上涨以及技术工人短缺等因素将削弱印度IT产业的全球竞争力。 法新社援引这份报告说，20世纪90年代，印度IT业旗舰企业塔塔咨询公司、印孚瑟斯技术有限公司和维普罗公司等依

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据国外媒体报道，《巴伦》周刊日前评出了2007年全球最具影响力的30名CEO。结果，苹果CEO史蒂夫-乔布斯力压群雄，排名首位。 文章指出，如果苹果CEO乔布斯意外离职，那么将导致苹果市值缩水160亿美元。 这是其他29名CEO所无以匹敌的。 此外，上榜的CEO还包括股神沃伦-巴

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国务院21日召开常务会议，讨论并原则通过《卫生事业发展十一五规划纲要》。会议指出，十一五时期，要在全国初步建立覆盖城乡居民的基本卫生保健制度框架，促进人人享有公共卫生和基本医疗服务。 将在全国建立基本卫生保健制度，促进人人享有公共卫生和基本医疗服务 据新

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目前，各地毕业生处于求职高峰，上海、天津、浙江等省市纷纷冒出了零工资就业群体。上海市劳动保障局为此提醒：零工资就业是违反法律规定的做法，用人单位不能以任何方式选用或接受劳动者从事无报酬工作。 眼下，在国内不少城市，迫于严峻的就业形势，应届毕业生的薪愿

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今年两会，就业问题成为政府及人大代表重点讨论的焦点。政府及人大代表对于就业问题持什么态度呢？今年的总理政府工作报告当中，强调要坚持把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。 视点一：大学生就业 全国人大代表姜鸿斌：造成全国普遍存在的应届大学毕业生就业难的问

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一直以来，中国都是作为世界大工厂的角色存在，这种劳动密集型的市场始终在重复一种低利润的劳动，技术附加值微薄，导致在市场上无法掌握主动权。如何从劳动密集型经济向知识密集型经济转变，核心的问题是人才的培养。 随着我国集成电路产业超高速发展，集成电路专业技

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针对来自工薪所得项目的个人所得税收入占到个人所得税收入的一半左右的情况，国家税务总局有关负责人在接受人民日报采访时指出，不能把对工薪收入的征税与加强对高收入者的征管对立起来。 该负责人说，这个问题社会各界谈论较多，有的人觉得这个比例偏高。但对这个问题

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根据全国人大常委会委员长会议的决定，全国人大常委会办公厅25日全文公布就业促进法草案，向社会各界广泛征求意见。 就业促进法草案是一部促进就业、发展和谐劳动关系、推动经济发展同扩大就业良性互动、实现社会和谐稳定的重要法律草案，与广大群众的切身利益息息相关

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加强外流人才回国的软环境建设，必然会吸引更多人归国 我当时就是嫌国内太拥挤、嘈杂，就 想去一个没人认识的清静地方。真到国外了后，发现路上都见不到人，除了飞驰而过的汽车，一片死寂，在这种环境里天天闷得发慌。蓝天白云，环境虽好，可实在寂寞得受不了。江水（

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世界银行在中国人民大学公布了2007年世界发展报告，报告主编、世行东亚与太平洋地区人类发展局局长伊曼纽尔。吉米内兹称，现在中国大学生普遍关心的就业难早已是全球性问题。 这份以青年为研究对象的报告显示，目前青年已占全世界失业大军的一半，仅以中东和北美地区为

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表面上一些城市取消了对农村进城谋生人的就业限制，但是在实际上要求他们持证上岗。清华大学当代中国研究中心教授李楯在昨天举行的促进就业机会平等，建设和谐社会国际研讨会上表示，要警惕表面公平背后的隐性歧视。 李楯说，近年来由于国家政策在压抑歧视的现象发生，

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要求北京户口，男，35岁以下，本科学历以上，党员优先。这则经典的公务员招聘广告会让近七成的应聘者感到不满。这个数据在中国政法大学昨天公布的调查情况中，显得格外引人注目。 在3月27日举行的促进就业机会平等，建设和谐社会国际研讨会上，中国政法大学宪政研究所

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国家税务总局去年推出《个人所得税（又称个税）自行纳税申报办法（试行）》，要求高收入年收入12万元（人民币，下同）以上人士自行报税。现时，距离申报限期（3月31日）结束只有不到数天，但目前自行申报人数只有80多万，占应申报人数600多万的五分之一不到。 内地规定

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人事部、教育部等16个部门联合下发通知，今后海外高层次留学人才回国工作，经有关主管部门批准，可不受编制数额、增人指标、工资总额和出国前户口所在地的限制。 16个部门共同制定的《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》旨在吸引海外高层次留学人才，

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截至3月底，137.5万高收入者申报个税 国税总局一位官员昨日透露，国税总局考虑今年开始启动个人所得税税制改革，目标是由现行的分类个税税制转向综合和分类相结合的个税税制。 明星走穴演出的劳务报酬缴纳个税，在现行税制下，每次都可以享受扣除额，而如果实施综合个

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