/html/tushu/hr/peixun/index.html 图书 / 人力资源书籍 / 培训开发 zh-cn Copyright©2006-2007 HRQQ.com All Rights Reserved 人力资源星空 版权所有 hrqq@hotmail.com /html/tushu/hr/peixun/20071005/3386.html 这是一本颇具创新性的 培训游戏 读本，书中总结了108个经典培训游戏，其中2/3的游戏都是国内培训界从未见过的，内容涵盖了闪亮开 2007-10-05 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/736.html 对培训课程的需求从来未象今天这样高涨过，但机构外部开办的课程往往不能令人满意，不方便且价格昂贵。更好的办法往往是开办机构内部的培训课程但是如何着手呢？ 《完美的人才培训》带你浏览这一全过程，从确定对课程的要求，到课程结束后的最后评价。对所有必须开办课 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/735.html 人力资源管理是企业管理的核心，也是所有管理的中心环节。一切财富和文化都是人类活动的产物，经济的发展、社会的进步，均依赖于人的积极性和创造力的发挥。我国改革开放的实践证明，一旦打破了束缚人的积极性的僵化体制，砸碎了养懒汉的大锅饭、铁饭碗制度，就能极大 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/734.html 本书是一部公司职员管理培训的通俗读物。为帮助公司对职员开展知识、技能、态度等全方位的培训，全书从公司职员礼仪管理、公司职员自我管理、公司职员效率管理、公司职员决策管理、公司职员沟通协作、公司主管日常管理、公司职员文化管理等七个方面进行阐述，其中的内 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/733.html 在企业全员培训的狂潮中，您的企业是否还在徘徊、犹豫？在企业全员培训的航道上，您的企业是否寻找到导航的灯塔？《全员管理培训》将会坚定您的信心，指明您的航向。全书内容涵盖企业全员管理培训的各个方面，包括培训规划设计工作执行标准、培训需求分析工作执行标准 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/732.html 随着我国经济快速迈向市场化、全球化、知识化和信息化，我国人力资源管理水平在不断提升，数百万人力资源专业人员组成的职业市场也在快速形成和发展。 从内容设计方面，本套教材的特点与CHRP项目的培训内容紧密相关。 从编著风格方面，本套教材的特点与CHRP项目的培训 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/731.html 作为国内第一套全面介绍中国顾问管理思想及咨询成果的丛书，我们期望能够充分体现出原创性的特点国内以往出版的许多论述管理思想和咨询成果的丛书，都是西方某管理大师或某管理理论的追随品或复制品，属于自己的东西很少，而创造性的发明、原创并做出系统性阐述的书籍 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/730.html 本书是为培训组织者、培训师、各类组织的培训经理/主管及各级管理者而撰写的。通过阅读本书，您可以了解到什么是培训，如何操作培训，如何实现培训的目的和取得培训的最大效果。在阅读本书时，许多情境可能会使您有身临其境之感，引起您的共鸣。本书的构架为三个部分： 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/729.html 本书以企业为导向，从职业经理人的角度出发，系统介绍了企业进行员工培训的意义、培训的内容？怎么培训等知识、技能和方法。员工培训是企业的一项长期性战略性的任务，是一个全局性的系统工程，因此本书在深入分析培训过程的每个环节，为职业经理人提供系统的规范化的 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/728.html 本书图文并茂，深入翔实地收集了培训师个人素质与技能，技巧训练两大领域的有益资讯，内容覆盖面巨大，随书更附赠物超所值，超大容量＜培训培训师＞课程VCD光盘一张。全书内容囊括以下十二个方面： 培训行业常识；培训师的课前技能；培训师的经验与教训；培训职业常识 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/727.html 培训师、企业管理人干的必备工具书。 本书详尽介绍了培训中演示、配乐的常用工具和技巧，是引导受训人员进入良好学习状态的必需培训配备，能让培训师和管理人士收到事半功倍之效。 简洁明了的演示图表和演示安排，能高效说明一切复杂的问题。 在一支支震撼人心的乐曲之 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/726.html 本书图文并茂、全面讲解了企业培训经理所需的知识和步骤，从企业培训认知、培训组织、讲师聘请到培训评估等各个方面，都作了详细的阐述。全书涵盖企业培训经理培训中的十二经典课目：培训理论认知、培训部门职责、培训体系建立、培训策略制定、培训需求分析、培训计划制 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/725.html 本书图文并茂、生动翔实地收集了对企业培训有极大益处的经典幽默，涵盖了个人素质和企业管理两大部分共十六大类别，并附幽默技巧点评，让你迅速掌握培训幽默的精髓。 培训师、企业管理人士必备工具书。 本书精选1000多个具有画龙点睛效果的幽默小品，是激发热情、活跃 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/724.html 本书立足于企业对员工的培训实践，在介绍培训与开发有关知识和技能的基础上，突出了培训与开发工作的可操作性，力图实用化，帮助培训组织和培训人员解决培训管理体系中的有关问题。全书开篇阐述了培训管理规划，随后从培训对象的确立、培训时间的计划，到培训师的培训 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/723.html 本书图文并茂、生动翔实收集了企业培训中常用的故事，涵盖了个人素质和企业管理两大部分。企业管理人士、培训师必备工具书。企业管理培训故事精选力作，全书300多个引人入胜、启迪心智的故事，是运用于管理和培训中的绝佳素材。经典形象的故事，将给个人和企业带来无限 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/722.html 本书作者Robert Epstein博士毕业于哈佛大学，是生成理论的创始人。他集自己20多年的理论研究成果和商业咨询经验，写就了这部用于开发创造力的团体培训手册。 本书简要介绍了生成性理论，并围绕着捕捉、挑战、拓展和环境这四项提高创造力的策略，设计了30多个训练项目。 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/721.html 事实胜于雄辩，用案例来说话是每一个培训师的必修课！ 本书收集了培训常用的经典案例，叙述生动、图文并茂，全书共分为十八大类别，囊括了企业培训经典课目：目标管理、时间管理、团队精神、职业规划、沟通艺术、领导艺术、企业文化、知识管理、组织管理、危机管理、销 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/720.html 培训师在培训开始之前的准备步骤，对其最终的成功而言，与实际的传递内容一样重要。在本书中，你将发现几十个关于需求分析和其他准备的主意，主题囊括从如何安排培训教室到安排专题专家作为客座演说家。准备是培训师的格言，本书将帮助使你的准备既快又轻松。 《管理培 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/719.html 这是一本颇具创新性的培训游戏读本，书中总结了108个经典培训游戏，其中2/3的游戏都是国内培训界从未见过的，内容涵盖了闪亮开 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/718.html 本书精选500多个经典游戏，详细的解析游戏和操作流程，是激发企业员工和管理者创新激情的最佳培训工具。本书收集了企业培训中常用的精彩游戏，以图文并茂，生动翔实的形式，多角度全方位的陈述了这些游戏，通过不同的归类，便于合理安排组织游戏。 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站 /html/tushu/hr/peixun/20070227/682.html 本书共分三篇，内容分别是：讨论了转换式教练管理训练法的商业和人际案例，提供了转换式教练管理训练的方法论，分析了提高个人和团队绩效的实例；解释什么使转换式教练训练管理法在各种训练方法中一枝独秀，以及如何引出在训练过程中你给自己的最有用的礼物；从教练式 2007-02-27 培训开发 秩名 人力资源网站