/html/tushu/jingguan/index.html 图书 / 经济管理书籍 zh-cn Copyright©2006-2007 HRQQ.com All Rights Reserved 人力资源星空 版权所有 hrqq@hotmail.com /html/tushu/jingguan/20071004/3364.html 内容提要 自本书第1版问世以来，广泛得到了世界各地业内人士的赞誉。对于公司价值的衡量、管理和最大化，本书提供了诸多真知灼见，为管理界和投资界专业人士和学者提供了高级指导。 与第3版相比，在第4版中：继续扩大金融理论在现实经营问题中的实际应用；反映了过去10 2007-10-04 经济管理书籍 秩名 人力资源网站 /html/tushu/jingguan/20070227/701.html 现实中有太多公司的IT项目都以失败而告终，它们甚至达不到公司所期望的底线。在这本重量级的著作中，IT专家彼得?维尔和珍妮?W.罗斯向读者揭示了企业为什么以及怎样才能从IT投资中获取真正的价值。 基于对世界范围内250家企业的研究，作者认为，IT的业务价值直接来源于 2007-02-27 经济管理书籍 秩名 人力资源网站 /html/tushu/jingguan/20070227/691.html 本书提出的六大测量指标受到各大顶尖公司的实例支持，这些指标全面展示了咨询的各种影响，包括测量投资收益（ROI）。这一均衡的测量方法对希望显示咨询介入的价值的顾问来说同样必不可少。杰克菲利普斯博士测量咨询的投资收益率的方法堪称独一无二。《咨询绩效评优估》 2007-02-27 经济管理书籍 秩名 人力资源网站 /html/tushu/jingguan/20070226/681.html 沃伦巴菲特股市中唯一被称为神的人，美国最大和最成功的集团企业的塑造者，一个比杰克韦尔奇更会管理的人，一个宣称在死后50年仍能管理和影响公司的人，他究竟是怎样的一个管理者？究竟采用怎样的管理方法？《沃伦巴菲特传》首次揭秘巴菲特的其他研究者所忽视的大量实 2007-02-26 经济管理书籍 秩名 人力资源网站 /html/tushu/jingguan/20070226/680.html 本书首次把战略一词应用到商业和管理中，并开创了对商业企业经济绩效的研究，迄今为止，大部分战略管理书籍阐述的问题几乎都源于本书。 书中分析了企业的现实外部环境的基本规律和常见特点，探讨企业在这些现实面前如何摆正自由的位置，从而将它们转化为创造出绩效和成 2007-02-26 经济管理书籍 秩名 人力资源网站 /html/tushu/jingguan/20070226/679.html 贯穿全书的三条主线 管理企业； 管理管理者； 管理员工和工作； 德鲁克的三个经典提问 我们的事业是什么？ 我们的事业将是什么？ 我们的事业究竟应该是什么？ 管理必须同时需要考虑三个方面的问题 第一，必须考虑成果和绩效，这是企业存在的目的； 第二，必须考虑在企 2007-02-26 经济管理书籍 秩名 人力资源网站 /html/tushu/jingguan/20070226/678.html 本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组 2007-02-26 经济管理书籍 秩名 人力资源网站 /html/tushu/jingguan/20070226/677.html 两位诺贝尔经济学奖得主、前美联储副主席与华尔街最成功的套利交易者共同演绎金融市场有史以来最扣人心弦的悲剧性故事。 长期资本管理公司（LTCM）：一家仅仅存活5年的基金管理公司，却是迄今为止最有影响的套利基金； 一度是华尔街备受推崇的明星，最终却引发了华尔街 2007-02-26 经济管理书籍 秩名 人力资源网站 /html/tushu/jingguan/20070226/676.html 中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以安人为最终目的，因而更具有包容性；以易经为理论基 2007-02-26 经济管理书籍 秩名 人力资源网站 /html/tushu/jingguan/20070226/675.html 本书的写作的目的就是在于刻画一些特别的人，以及他们的特立独行。 本书可以说是一本短篇故事集，每一章都可个别独立。我希望借此呈现社会的图像，捕捉并传达这一代的人难以想像的那种神髓、韵味和感觉，比如两次大战间的欧洲、罗斯福的新政时期，以及第二次世界大战刚 2007-02-26 经济管理书籍 秩名 人力资源网站 /html/tushu/jingguan/20070226/674.html 本书中提出了一个截然不同的时间管理方法，那就是以原则为中心的方法，它超越了推崇更快捷、更努力、更机灵的传统方法，不是给你提供另外一个时钟，而是给你一个罗盘因为比速度更重要的是前进方向。全书分为四个部分：时钟和罗盘、主要的问题是将主要事情放在主要位置 2007-02-26 经济管理书籍 秩名 人力资源网站 /html/tushu/jingguan/20070226/673.html 听过精益与理解精益是两个不同的门槛，现场执行精益又是另一个更高的台阶。 《金矿》描述一家濒临破产的企业如何转亏为盈。这家企业既拥有技术优势，又拥有市场优势，但它却陷入了财务困境。危难之际，经验丰富的精益专家帮助企业建立起一套有竞争力的生产运作系统，通 2007-02-26 经济管理书籍 秩名 人力资源网站 /html/tushu/jingguan/20070226/672.html 本书回答了1000余万各类企业面临的关于市 2007-02-26 经济管理书籍 秩名 人力资源网站 /html/tushu/jingguan/20070226/671.html 一群平凡人，能做出不平的事业吗？ 《卓有成效的管理者》告诉我们，这是完全可以做到的，只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。 卓有成效可以学会吗？ 答案是肯定的卓有成效是可以学会的。 每个人都必须卓有成效吗？ 卓有成效是管理者必须做到的事，但是在所有的 2007-02-26 经济管理书籍 秩名 人力资源网站 /html/tushu/jingguan/20070226/670.html 本书用洗练的小说笔法，阐述作者独创的TOC制约法。通过对工厂实施TOC之后，从危机四伏，到逐步化险为夷，进而否极泰来这一过程引人入胜的叙述，带出许多企业管理的基本法则。 身为物理学家与企业管理大师的高德拉特博士，将物理学法则及逻辑推理的思维方法应用于企业管 2007-02-26 经济管理书籍 秩名 人力资源网站 /html/tushu/jingguan/20070226/669.html 《丰田汽车案例》一书从日本丰田公司创建丰田生产模式的思想及文化基础入手，通过分析和实证的手段表达了了TPS的核心消除浪费，说明了建设丰田生产方式的14项原则，说明了其可操作性的原理与过程；并且提出了应用TPS改造企业的理论与方法。全书贯穿了作者的思想体系和 2007-02-26 经济管理书籍 秩名 人力资源网站 /html/tushu/jingguan/20070226/668.html 《管理的实践》提供了观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识。本书问市后，不仅在美国一炮而红，而且在全球各地也都非常成功，包括在欧洲，拉丁美洲，尤其在日本更是备受重视。的确，日本人认为本书的观念奠定了他们经济成功与工业发展的基石。 德鲁克以其深厚 2007-02-26 经济管理书籍 秩名 人力资源网站